Leader Projet Industrialisation

Changez le visage de la robotique avec nous.

Nous sommes Enchanted Tools, société française de robotique humanoïde créée en 2021. Nous donnons vie à des robots de dernière génération en combinant des caractéristiques techniques extrêmement innovantes et notre expertise en conception de personnages. Nous sommes des rêveurs avec les pieds sur terre, et nous souhaitons réécrire les règles.

Nous avons présenté en novembre 2022 notre prototype, développé en 12 mois. Au cours de cette période, nous avons aussi trouvé un QG enchanté, constitué une équipe talentueuse et défini notre identité.

Nous pensons que le meilleur reste à venir, nos nouveaux défis sont également passionnants :

• Nous allons amener notre prototype aux portes de l'usine en augmentant la maturité de notre produit et en intégrant l'éco-durabilité dans notre processus de conception et de fabrication,

• Nous continuerons à développer nos partenariats avec de grandes entreprises partageant les mêmes idées,

• Et, bien sûr, nous continuerons à renforcer la R&D pour une innovation toujours plus grande.

👉 Si vous voulez plus d'informations sur nous, c'est ici.

Description du poste

En un an seulement, nous avons réussi à développer un prototype unique au monde de robot humanoïde. Le défi continue et nous sommes ravis d'entrer dans la phase d'industrialisation du projet.

Les défis sont nombreux: la robustesse du produit, son délai de mise sur le marché, et la volonté d'avoir une empreinte industrielle à la fois en France et en Europe.

Sous la responsabilité de notre Directeur de l'industrialisation, le/la leader industrialisation produit est en charge de l’industrialisation de certains éléments du robots, dans le respect des impératifs de qualité, de coûts, de délais. Il/elle réalise la documentation liée à ces nouveaux produits et pilote l’amélioration des produits et processus de fabrication, pour les opérations de test et d’assemblage .

• Le Pilotage de l’industrialisation de nouveaux produits, et des évolutions de définition.

• Participer à la conception du produit avec les équipes R&D en apportant l’expertise d’une fabrication robuste et efficiente.

• Définir les spécifications et méthodes d’assemblage et de test des produits et les cahiers des charges des process associés.

• Valider les choix techniques de design produit, en définissant et réalisant/supervisant la réalisation de tests et d’essais sur prototypes, puis sur des préséries.

• Participer au choix des fournisseurs et réceptionner les outils de production 

• Effectuer les analyses de risque et les AMDEC produit/process

• Identifier et enregistrer les écarts, analyser les causes racines, définir les plans d’actions et les conduire jusqu’à la standardisation des solutions.

• Définir et mettre à jour les standards métier.

• Définir les spécifications techniques et rédiger les rapports les documentant.

• Organiser l’amélioration des produits et des process.

• Identifier et solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production.

• Garantir la bonne introduction des évolutions en production (prototypes ou production série)

Profil

• Vous avez 5/7 ans d'expérience environ sur un poste similaire, sur des projets industriels complexes en mécanique, mécatronique, électronique, idéalement sur des produits de moyenne série

• Vous avez de l’expérience dans le développement de produits, l'industrialisation et le lancement de nouveaux produits.

• Vous avez de solides compétences en conception mécanique, ainsi que sur les spécifications et tolérancements

• Vous aimez les systèmes robotisés et savez prendre en compte les contraintes de l’ensemble du système (software, électronique)

• Vous avez un excellent relationnel ainsi qu’un leadership vous permettant d’inspirer votre équipe et de la faire avancer

• Vous aimez les challenges et la diversité des missions

• Vous êtes clair(e), structuré(e), rigoureux(se), savez prendre des responsabilités, avez une capacité à travailler sur des sujets opérationnels et organisationnels, et collaborer dans la bonne humeur avec les gens qui vous entourent

• Vous avez un niveau d’Anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral

Que se passe-t-il une fois que vous avez postulé ? 

Nous nous engageons à vous répondre dans la semaine : si la réponse est négative, n'hésitez pas à nous recontacter après avoir consolidé une nouvelle expérience professionnelle. Et si elle est positive, le processus commence :

Hiring Process ⚙️

1️⃣ 1er échange d’introduction avec RH / Talent Acquisition 

2️⃣ Échange technique avec le manager 

3️⃣ Entretien finale avec notre CEO et fondateur 

4️⃣ Offre!

N’attendez plus et rejoignez-nous!